Управленческое влияние. SoftSkills руководителя.
На прошлой неделе провели тренинг для руководителей в обновленном формате. По сути управление - это выстраивание коммуникаций между топ-менеджерами, руководителями и непосредственно командой сотрудников. И раньше в этом тренинге мы фокусировались на создании рабочих отношений и тренинг шел хорошо, но на мой взгляд в нем чего-то не хватало. И тут моя любимая психология снова пришла на помощь. Ведь бодинамика говорит нам при построении здоровых отношений о соблюдении баланса достоинства и связи. И невозможно строить и в бизнесе коммуникацию только на создании рабочих отношений = связей. Нужно еще и достоинство = идентичность руководителя. Эврика!
С Виталием в хорошем сотворчестве как обычно быстро достроили концепцию, сбалансировав точку влияния из идентичности руководителя.
Некоторые отзывы уже прилетели - они в ленте. А сам тренинг пролетел незаметно, о чем говорили наши участники, но поспешили на свои производства внедрять новые технологии софт скиллов.
Я буду продолжать говорить о влиянии, коммуникациях и построении рабочих команд на своей страничке (может не так часто, как хотелось бы…).
Пишите вопросы, если они есть.
